転職・就職・退職・適職診断 お仕事探しの豆知識Top >  人材派遣 >  転職・派遣から正社員へ



スポンサードリンク

転職・派遣から正社員へ

不況により、正社員としての雇用が減少したということ、
そしてライフスタイルの多様化になどより、パートやアルバイト、
または派遣社員という形で働く人の割合が、非常に多くなっています。

特に女性の場合、結婚や出産、育児など、働ける時間が限られることも多く、
転職を余儀なくされることも多くみられます。
どのような理由であっても、一旦退職などをしてしまうと、再び正社員として勤務するのは
やはり難しく、アルバイトや派遣社員という形になってしまうようですね。

しかし、正社員としての雇用が少なくなったとはいっても、
企業・会社側が全く正社員を置かないということはあり得ないことです。

現在多くなっている、正社員への雇用方法がパートや派遣社員などからの正社員登用です。
新卒や中途採用を採用するよりも、その会社で働久那かで有能な人を登用していくほうが、
会社としてもリスクが少ないからというのは理解できますよね。
実務経験者が転職や再就職の時に有利に働くことは常識ですから、
社員への登用もそう思うと、当然の流れなのかもしれません。

やる気をもって、高度な知識や技術を取り入れようと努力したり、
積極的に仕事に取り組み、徐々に責任ある仕事を任せられる人になることなどが、
派遣・パートから正社員への近道となっているようです。

転職を考えるとき、パートやアルバイトとなると、どうしても正社員より見劣りすることもあります。
しかし、自分がやりたい仕事がある場合、正社員にこだわっていては、
なかなか就職できないというのも現実なのです。

自分の目指す仕事があるのでしたら、一旦はアルバイトや派遣社員という形でもいいので、
その仕事に携わり、その中でスキルを磨いていくというのも選択肢に入れてみてください。
正社員登用があるかどうかも確認してみましょう。



スポンサードリンク

関連エントリー

転職・就職・退職・適職診断 お仕事探しの豆知識Top >  人材派遣 >  転職・派遣から正社員へ