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突然やってくるかもしれない退職・転職

最近の就職・転職状況ですが、人ごとではないかもしれません。
あなたは転職なんて「自分には関係ない」と思っていませんか?

終身雇用が当たり前で、転職者が少なかった時代は終わり、
現在では終身雇用そのものの大前提が崩れてきています。
そして新卒で入社して定年まで勤める人の割合は減少しています。

平成十八年度版の国民生活白書によると、
学卒後すぐに(新卒で)就職した企業に勤め続けている雇用者の割合は、
1990年以降、男性で30%前後、女性で25%前後の低い数値で
推移していることが調査結果として報告されています。

この数値を裏返して判断すると、実に7割以上もの人が
離職もしくは転職しているということになります。
この中には会社の倒産やリストラで転職を余儀なくされた人、
あるいは会社の業績悪化を理由に早期退職希望に応じた人など、
本当は勤続したくても、出来きなかった人を含んでいます。

中には会社の将来性に不安を感じ、有利に再就職できる時期をにらんで
転職に踏み切った人ももちろんいることでしょう。
とにかく、どういった理由であれ、4人中2人~3人の割合で
定年までに転職というものを経験することになるわけです。

早くから自分の中でしっかりとした考えをもって、
離職・退職の可能性に対して準備が万端であれば、
転職に成功する確率は飛躍的に上昇するでしょう。
というよりもまず成功すると思います。
自分は転職の可能性がない、転職には無関係だなどと考えずに、
転職もひとつの選択肢・将来の可能性として捉え、普段からスキルアップや
人脈作りを心がけていかなくてはなりません。

自分のアピールポイントとして活用できる資格や技能を
余裕のある時期から個人的にも高めていくのもいいですね。
心に余裕がなくなると、簡単そうに見える資格でも、
取るのに非常に時間がかかってしまったり、
失業してからでは学習を進める金銭的余裕もなくなるので、
欲しい資格すら取れなくなってしまいます。
悪循環に陥ってしまうのですね。

転職・離職は他人事という意識を早くからなくし、
何があっても準備万端を目指して、どんな局面でも自分の人生を切り開いてください。



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